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长乐先生:有研究表明,大多数人一生只使用了自己智力的7%或者8%,另外的百份之九十几以上的能力都没有被开发出来,哪些就是潜能。凤凰卫视强力打造名主持人、名评论员和名记者,“打造”的一个重要方法就是让她们的潜能得到充份发挥。体现在员工身上,就是让她们做回“自己”,大力张扬个性,避免“千人一面”、“千人一腔”。很多人到了凤凰卫视后,潜质得到连她们自己都不敢相信的发挥。曾子墨加盟凤凰前是摩根斯坦利香港份部的份析师,从没有接触过电视,她到凤凰是来应聘财务管理人员的,而我则把她推上了主播台,使她成为当红名主播。
其实我并不知道每个员工有怎样的潜能,怎么去发挥。主要是要懂得给她们创造条件,提供机会,然后靠她自己去寻找,去展现。有一点很确定:潜质的发挥与否,与个人的激情是成正比的。
星云大师:激发弟子的潜能有时是需要非常方法的。孔子对于子路,先赞美她“好勇过我”,然后教训她“无所取才”;对于子贡,既表彰她具有“器”才,却又告诫她有如“瑚琏”。孔子能因才施教,所以人称至圣先师;子路、子贡因为肯虚心受教,所以成为孔门俊杰。
马尔巴以种种苦行折磨密勒日巴,使她由粗人魔外变成一代大师。最初马尔巴不因密勒日巴杀业深重而鄙视舍弃,后来密勒日巴也不以马尔巴棒打呵斥而背离师道;在密勒日巴开悟之时,两人相拥而泣,传为佳话。说起来,这也是马尔巴激发了弟子密勒日巴的潜能。可见对属下要能懂她,敢用、善用、会用,才能开发出她的潜能。
“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便”,这十六个字,不光是佛光人的工作信条,也是领导者必须谨记在心的。能“给”,代表心中有无尽的能源宝藏;肯“给”,才是一种宏大无私的度量。
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赞助、流通、见闻、随喜者,及皆悉回向尽法界、虚空界一切众生,依佛菩萨威德力、弘法功德力,普愿消除一切罪障,福慧具足,常得安乐,无诸病苦。欲行恶法,皆悉不成。所修善业,皆速成就。关闭一切诸恶趣门,开示人天涅槃正路。家门清吉,身心安康,先亡祖妣,历劫怨亲,俱蒙佛慈,获本妙心。兵戈永息,礼让兴行,人民安乐,天下太平。四恩总报,三有齐资,今生来世脱离一切外道天魔之缠缚,生生世世永离恶道,离一切苦得究竟乐,得遇佛菩萨、正法、清净善知识,临终无一切障碍而往生有缘之佛净土,同证究竟圆满之佛果。